4月30日
，公司召开“五一”“五四”座谈会
，公司辅导
，中层治理人员、劳模、优良员工、优良青工代表
，员工及青年团员代表
，共计106人参与。

党委书记、总经理邓晗代表公司党委、治理层、工会和共青团向整个员工暗示节日慰问。对员工和青年踊跃的讲话作了回答
，并要求在工作和生涯中
，要学会复杂的事件单一做
，单一的事件沉复做
，沉复的事件用心做。告诫年轻人要“沉下去”、“钻进去”、“站起来”
，告诫宽大员工要多沟通问题、创新刷新理想、有效传递上层思想。

邓晗提出
，工会、共青团、党委、党支部要阐扬各自职能作用
，积极提倡比学赶助超的企业文化；要充分调带头工积极性
，做好自己的本职工作;要绝不颠簸地利用造度流程的尺度
，规范用好人做功德；要成立一个根基平正的造度
，要多用激励的步骤去激励员工干事；要通过分歧层面的招聘和培训
，让人才行列整体素质提升；要严格落实管党治党主体责任
，始终维持正确的政治方向。

会上
，对五四红旗团支部、优良团干部和优良青工进行了赞美。